择校选专业必看！2025届大学生就业数据出炉
近日，猎聘发布了《2025届大学生就业供需洞察报告》，报告展现了当下就业趋势、行业与专业的需求、毕业生的择业意向等，一起来看看最新就业现状。（报告中大数据分析为2024年7月-2025年6月间的数据）
01
2025毕业生整体就业情况
2025届全国普通高校毕业生规模预计达到1222万人，同比增加43万人，增长加速，创历史新高。
在就业市场竞争激烈的环境下，对学历的要求越来越高，许多岗位对学历的门槛有所提高。新形势下，高校毕业生就业压力较大，同时毕业生也更加积极有为。
部分行业如传统制造业、房地产等面临岗位需求压力，而新型产业如人工智能、新能源等领域人才需求旺盛。青年群体就业压力较大，尤其是部分专业与市场需求不匹配的问题。
工学与管理学构成本科毕业生的主体。机械、计算机、电子信息等传统与新兴专业，契合制造业与数字经济的需求。
工商管理、会计等专业招生规模扩大，但因供需失衡（毕业生可带替代性强、课程实践脱节）逐渐面临裁撤风险。金融、法律行业竞争激烈，名校效应显著，“双一流”院校毕业生更具优势。
02
专业与行业需求
从2024年7月至2025年6月，应届生岗位需求量同比显著增加，全年增幅7.2%。特别是2024年下半年，增幅高达27.8%，表现出强劲的增长势头。
2025年上半年，随着经济复苏和企业扩张，虽增长略有放缓，但对应届生的需求持续升温。
教育培训/科研、电子/通信/半导体、金融及IT/互联网等行业对大学生的需求增速较为明显！
科技与公共事业岗位的大学生需求增长强劲
2025届大学生岗位需求行业分布增速分化明显，科技金融、物业/商业管理和政府/公共事业等行业需求增速最高，新兴技术行业如工业自动化和智能硬件增长显著，而传统制造业和互联网行业增长相对缓慢。
从需求增速细分行业来看：产业升级与技术创新驱动人才需求，电子/半导体/集成电路（10.5%）、互联网（6.3%）、计算机软件（5.5%）等科技相关行业占比超22%。
随着传统制造业转型与绿色经济、智能化发展的双向拉动，机械/设备、新能源、智能硬件等占比稳健。食品饮料、保险证券等行业占比虽然低但较稳定，反映基础消费与金融服务的常态化人才需求。
2025届毕业生岗位需求特点：销售、技术、职能并重
数字经济（如AI、物联网）技术迭代催生核心岗位需求，企业争抢关键技术人才：算法工程师（2.5%）居首、嵌入式软件开发（1.1%）、硬件工程师（1.2%）等合计占比超8%。
销售职能类岗位持续占主导地位，销售工程师（2.1%）、销售代表（1.7%)、大客户销售（0.8%）等合计占比超7%。企业市场扩张对复合型销售人才需求增加，更看重毕业生的技术+沟通能力。
适合文科生“软技能”入行的基础职能岗位占比均衡，人力资源（2.1%）、财务（1.3%）、行政（1.1%）、采购（0.9%）等支持类岗位均占1%-2%。
2025届应届生岗位需求：高学历人才需求略降，本科占比仍最高
无论是2024年下半年还是2025年上半年，本科学历的需求占比最高，虽然略有下降（从63.7%降至63.5%）但依然是市场需求主流。
硕士学历的需求从20.3%下降到了17.4%，反映出市场对高学历人才的需求趋于平稳或某些行业饱和。
求职市场对应用型、技能型人才的需求有所增长：大专学历的需求从8.5%上升到11%。
2025届应届生城市需求：头部城市垄断、新一线城市突围
“京沪广深”依托经济密度、产业总部聚集及政策资源、持续吸纳高端岗位，合计占比39.2%。
杭州（5.0%）、成都（3.7%）凭借数字经济、电子信息等新兴产业集群快速攀升，政策红利（如人才补贴）加速人才流入。
长三角、珠三角城市群占比超30%，产业链联动催生大量配套岗位。中西部枢纽城市（成渝、武汉、西安）借力产业专业与基建升级进入榜单。
03
毕业生择业意向
大学生更倾向技术含量高、发展潜力大的行业，同时兼顾稳定性和社会价值，稳定职位的需求依然是主流。一线城市选择占毕业生主导地位，新一线城市对毕业生的吸引力持续增强。
科技制造双核主导大学生就业流向
大学生在求职过程中更强倾向技术密集型和高成长性行业：
IT、互联网、游戏行业投递占比最高（19.2%)，该领域对年轻人吸引力大，岗位数量多、发展前景广，近几年是应届生持续热门选择。
随着科技产业持续发展，尤其是芯片、5G等热点推动，电子、通信、半导体紧随其后（12.8%），大学生对相关行业投递也比较积极。
传统制造业仍具有吸引力，仍旧是工科类毕业生的就业主方向：机械/制造（9.9%）、汽车（5.2%）等行业保持一定热度。
医疗健康（8.5%）、能源/化工/环保（7.9%），显示着大学生对医疗健康、能源环保等民生及国家战略行业的关注。
房地产/建筑（7.4%）、金融（6.6%）等传统热门行业热度下降，虽然仍有一定比例，但较于前几年有所降温。
职能岗位领衔，管培技术并热
从毕业生投递岗位来看，人力资源（4.4%）、财务（4.2%）等传统智能岗位占比最高，这类岗位通常不限专业且招聘量大，可见大学生对稳定、门槛适中岗位的偏好。
管培生（3.5%）位列第三，其清晰的晋升路径和大平台资源，逐渐成为应届生的争夺重点。
理工科生就业聚焦核心技术领域，机械、电气工程师等技术岗位占比中等，可见竞争之激烈。
此外，产品经理，电商运营等岗位虽占比低，但互联网与数字化行业对人才的持续吸纳潜力将持续增大。
超一线领跑、新一线崛起、区域集群分化
整体来看，大学生倾向于选择经济发展水平高、就业机会多、生活条件高的城市进行就业，尤其是能够提供广阔职业发展空间的一线和新一线城市。
上海（17.8%）、深圳（14.4%）、北京（12.4%）和广州（9.8%）占据了前4名，一线城市占主导地位。
新一线城市也显示出较强的吸引力：杭州（8.4%）、苏州（5.1%）、成都（3.6%）、成都（3.5%）等城市近年来经济发展迅速，创新创业环境良好，逐渐成为年轻人就业的新选择。
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